职业培训师——培训引领未来，成长创造价值‌

一、简介

‌职业培训师‌是指从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业(技能)培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员‌。他们的主要工作任务包括：开展职业培训需求调查分析；开发职业培训项目、课程与教材；进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案；实施职业培训教学活动；负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价；提供职业培训咨询和指导服务等‌。

二、适合人群

‌零基础有志于转型进入培训领域的从业者‌：这些人群希望通过职业培训师的学习和培训，掌握专业技能和教学方法，从而转型进入培训领域‌；

‌各企事业单位内训讲师人员‌：这些人员希望通过培训提升自己的教学能力和专业知识，更好地服务于企业内部培训需求‌；

‌各企事业单位人力资源部人员‌：他们需要熟悉企业的人力资源政策和流程，具备较强的沟通能力和组织协调能力，适合从事人力资源部门的培训工作‌；

‌教育培训机构相关从业人员‌：这些人员希望通过培训提升自己的教学水平和专业知识，更好地服务于教育培训机构‌；

‌各类中小学、职校、高校、培训机构讲师‌：他们希望通过培训提升自己的教学能力和专业知识，适应更多优秀的岗位‌；

‌各企事业单位中有志于从事职业培训工作的人员‌：这些人希望通过培训提升自己的教学能力和专业知识，更好地服务于企业培训需求‌；

‌希望提升表达沟通能力的职场人士‌：通过培训师的培训，可以提升表达和沟通能力，适用于需要频繁演讲和沟通的职场人士‌。

三、就业方向

‌职业培训项目开发‌：职业培训师可以开发各种职业培训项目、课程与教材，以满足不同行业和企业的需求。这包括根据经济、技术和就业需要，进行职业培训需求调查分析，制定职业培训计划和实施方案。

‌教学研究与改革‌：职业培训师需要进行职业培训教学研究与教学改革，运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动，提升培训效果。

‌管理评价和咨询服务‌：职业培训师负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价，并提供职业培训咨询和指导服务。

四、报考条件

职业培训师可从三级（高级）开考

职业培训师三级（高级）报考条件：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。 

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。 

（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。 

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。 

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。 

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

注：下图为职业培训师的相关专业及职业

五、考试内容

目前可开考城市：深圳、东莞、中山、佛山、江门、肇庆、珠海、韶关、惠州和汕头，更多城市可详询；

考情：

理论：单选60道、多选20道、判断30道。1分/题。

实操：简答4道（合计60分）、案例2道（合计40分）。

补考费：

双科425元；

理论：185元；实操：240元；

单科成绩一年有效，一年内一次补考机会，补考不过需重考双科

六、证书模板

证书官网查询：http://jndj.osta.org.cn/

七、我们的服务

即报即开学习账号；

代报考（含首次报考费用）；

考前培训（根据当期报考实际情况安排线上或线下）；

考前提供题库；

考点灵活安排；

全程跟进指导。